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修文县“引、培、留”并重推动医疗卫生事业“引智引才”

  • 2021
  • 11/02
  • 10:45:48
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修文县抓好吸引、稳定、培养、留用等环节,为医疗卫生健康队伍“引智引才”,推动医疗卫生事业高质量发展。

一是重引才。做好专科学科带头人、高层次人才和急需紧缺医疗卫生人才引进,积极参与省内外高层次医疗卫生人才和中国贵州人才博览会医疗卫生高层次人才招聘,今年来,自主引进高层次人才2名,通过人博会引进研究生3名,完成职称聘任、岗位晋级聘任364人,送评正高3人,副高20人。

二是重培才。每年针对业务工作及项目开展相应培训并组织进修学习,乡(镇、街道)卫生院(卫生服务中心)累计到市、县进修153人,县级医疗机构累计到省、市进修150余人。组织医务人员参加市全科医生转岗培训和助理全科转岗培训,全县共培养全科医生72名。鼓励医务人员参与学历提升教育,村卫生人员完成中专学历学习76人,县、乡、村参加大专、本科学历提升250人。

三是重留才。加大人才驰援基层的政策倾斜,对县级医疗机构取得正高级专业技术职务、医学类专业全日制硕士以及对乡(镇、街道)医疗机构取得高级职称、医学类全日制本科取得执业资格的、全科住院医师规范化培训合格等人员给予一定补助。截至10月底,累积63人按政策予以兑现奖励补助。

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